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落但也能分享（家庭成员）的快乐回忆。当我有更多关于他回归和葬礼安排的信息时，我会分享。 周年纪念日很难。 即使某人失去亲人多年后，仍有一些关键日期可能会引发情绪反应。这些可以包括生日、周年纪念日、某人去世的日子或其他重要的日子。对这些日子保持敏感并理解员工是否陷入困境。再次强调，为员工提供一个简单的机会来谈论她所爱的人是你能提供的最善意的事情。

寻求帮助： 处理悲伤可能非常困难。大多数员工援助计划都为经理和员工提供优质资源。向他们寻求支持和指导。提醒其他员工，这可能会触发或提醒他们自己的悲伤，提醒他们可以使用的资源。 您对那些失去亲人的员工的 Whatsapp 号码列表 管理者有什么建议？ 本博客不代表国务院或美国政府的官方政策。 是 计划中精选来自全国（乃至全世界！）政府声音的博客文章。要查看更多精选 帖子，请单击 此处。 职业生涯 领导力 如何在挫折后反弹 劳伦 吉拉丁 年 月 日 生活很少是一帆风顺的。正当您感觉良好并取得进步时，挫折可能会阻碍您。



也许您在工作中犯了错误，没有得到应有的晋升，或者正在处理影响您工作表现的棘手个人问题。无论您面临什么挫折，您的反应方式都可以帮助您更轻松、更快速地恢复。 成功应对挫折取决于韧性。当你的个人或职业生活不按计划进行时，恢复能力将使你保持高效、积极和坚强。 你能做些什么来克服挫折并继续前进？ 说出来 压抑情绪会让你感觉更糟，让你更难找到坚持下去的能量。允许自己感受情绪，同时找到健康的方式来发泄和管理情绪。 如果您感到沮丧，请写下发生的事情但请保。