联合国司法系统

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联检组 2012 年报告显示，没有专门的框架来规范非工作人员的薪酬，每个承包商的薪资水平最终由联合国各机构的招聘经理决定。这导致承包商执行与工作人员相同的职能，但薪酬却较低，甚至同一组织内执行相同任务的不同承包商之间的薪酬差距很大。此外，个人承包商无权享受工作人员享有的任何社会福利，包括联合国合办工作人员养恤基金（点击此处查看项目厅“个人承包商协议”条款和条件模板）。

此外，尽管据称非工作人员合同模式旨在短期化，但事实上，联合 比利时 Whatsapp 数据​ 国机构经常在长期内连续使用这些合同方案。联检组表示：

现行政策允许各组织长期（有时两年、三年或四年）或无限期地聘用顾问，中间可不间断。公平地说，这些合同的最长期限不符合顾问的性质和其他非工作人员合同模式。
那么，受到侵害的联合国非工作人员寻求法律救济的途径有哪些？


虽然联合国享有诉讼豁免权，但履行联合国义务与得不到对受害工作人员的救济是不相容的。鉴于联合国内部秩序中的这一法律漏洞，本组织于2009年建立了内部司法系统。联合国司法系统由两级组成，负责受理联合国工作人员或前工作人员的投诉（联合国司法系统明确将非工作人员排除在其属人管辖权之外），也包括联合国专门机构。第一级法庭是联合国争议法庭（UNDT），第二级法庭是联合国上诉法庭（UNAT）。两个法庭的裁决对当事方均有约束力。两个法院的判决均可包括撤销任命、晋升或终止职位的行政决定和/或在适用的情况下给予金钱补偿。