”计算机安全专家告诉这些计

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算结果取决于公司工资单上的员工人数、所属部门以及当前员工的责任级别。虽然没有谈论“整数”，但在金融领域，考虑到2006年每名员工的净劳动力成本为26360欧元，三年后“没有太大变化”。根据这些近似值，每名在工作场所经常使用电子邮件的员工每年的员工生产力损失可估计为165欧元。如果考虑2007年的这数字，则每名工人每年的损失为179欧元，如果我们谈论2009年，损失则略高于180欧元。“另件事是间接或相关成本，”家知名计算机安全咨询公司指出。他们特别强调了过去两年垃圾邮件数量的显着增加，目前垃圾邮件数量已接近互联网上传播的电子邮件总数的80%。

这些数字需要对支持基础设施、更大容量的存储以及更新计算机系统、更强大的邮件服务器等进行投资。这项研究的作者总结道。劳埃德银行、哈利法克斯银行、法国巴黎银行、德国商业银 开曼群岛电话号码表 行和德累斯顿银行西班牙子公司的重组将于9月到来，将影响1500名员工西班牙银行董事会的第二波重组和后续行动将于9月份由母公司已合并、吸收或消失的外国实体发起，暑假过后，这些外国实体正开始在西班牙办事处实施变革。2009年8月18日2:00据了解到，在西班牙设有代表处的外国银行巨头将在未来几个月采取第二波行动之前，金融业正在升温。工会消息人士在谈到加强后的苏格兰哈利法克斯银行等实体的“耦合”和重组时表示：“有传言称，大约有四到五个流程，这将首先影响总共1000至1500名工人。



”在英国劳埃德银行被吸收后，不得不迁往其西班牙办事处。在这个具体案例中，来自。鉴于两家银行在该国的代表性较低，他们估计约有500名员工将受到影响。德国商业银行和直到最近的竞争对手德累斯顿银行的西班牙员工也在等待他们是否会保住工作。德国两家大型零售银行合并后，员工总数将超过60000人，德国商业银行当时宣布，其中“将至少裁减9000人”。据业内可靠消息来源称，法国巴黎银行和花旗银行等实体也已提出人事重组计划。“正常的情况是，合并后实体的员工完全正常整合，不需要大幅调整，”的位银行经理向解释道。当然，只要所有员工都遵守相同的集体协议，并在尽可能短的时间内实现“新老”的条件平等，他补充道。