Pilar Jaquete (Alier)：“我们坚信信息的透明度”

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根据2021 年最佳法律工作场所排名 ，  Alier by Grupo Atysa是西班牙 7 家最适合工作的律师事务所之一。 为了向法律界其他人士传播这些律所成功的关键，  《经济学人与法学家》 采访了 Alier Abogados的管理合伙人Pilar Jaquete。 Pilar Jaquete，Alier Abogados 管理合伙人 E&J.- 您使用什么策略让专业人士感到了解情况并让合作伙伴易于接近？ PJ-我们坚信信息的透明度，这就是为什么我们经常向我们的团队传达公司的发展情况，不仅包括经济数据，还包括未来的项目和计划。 所有合作伙伴的可访问性是管理层所提倡的，这就是为什么鼓励与团队单独进行后续会议或访谈，以评估全年绩效评估的状态和合规性。与团队进行定期会议或每周状态交流至关重要。 此外，我们还有企业通讯工具，例如每月通讯。

公司具体项目的状态、行业新闻、每个领域的进展都会更新，我们与团队成员一起制作视频“一分钟与……”，以促进不同团队人员之间的关系和简短的视频包含本月新增内容的视频。 我们有一个员工门户网站，可以 B2B 电子邮件列表 访问以咨询任何公司政策、特色企业新闻、意见箱...... 我们坚信信息的透明度 E&J.-您如何让您的员工认为他们在心理和情绪健康的环境中工作？ PJ 在 Alier Abogados，我们与 Grupo Atisa 拥有共同的文化，我们知道我们的主要资产是团队成员。因此，我们制定了广泛的人力资源政策，与家庭和解和享受空闲时间密切相关。例如，我们有灵活的工作时间，以便员工可以选择最适合他们的生活方式和需求的工作时间。 我们致力于成为一家健康的公司，推出“Good For You”计划等促进健康饮食的计划。我们还有健康水源和净化环境的空气机。



本着健康心理开展工作，我们还有帮助家庭组织的具体行动。评价最高的之一是“我的一天学校”，在没有学校但又是工作日的日子里，学龄儿童可以去办公室，在那里他们与老师一起开展讲习班，并度过愉快的时光。时间。 隔离期间，我们的餐厅仍然开放，为明爱准备了8000多顿饭菜，为近600个在困难时期没有资源的家庭提供了服务。 此外，我们还向学校捐赠了计算机设备，以便没有资源的学生可以在线培训，所有这些都在公司的企业社会责任计划范围内。 行动管制期间，我们的餐厅照常营业 E&J.- 您如何激励人们为自己的工作感到自豪？ PJ-Alier Abogados 的愿景表明，我们希望通过参与公司管理的忠诚团队来实现我们的目标。